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发布时间:2020-10-19 02:55:50 阅读: 来源:粉尘滤筒厂家

也该多关心关心村官了

农村新报

湖北农业信息网讯:村官虽不是“吃皇粮”的公务员,却是最基层的“领导”,是国家权力在乡村的代言人,党和国家的各项工作都要通过他们,才能在农村发挥作用。我在宜城农村调查发现,村官成天辛苦劳碌,责任大,任务重,但报酬低。“上面千条线,下面一根针。”村官说起来是“官”,更是地地道道的农民。农村税费和乡镇综合配套改革后,村官大幅精减,不少村官由“半脱产”变成了“全脱产”,计划生育、综治内保、村级建设、农业发展和农民增收等各项工作全靠3-5名村官组织落实,遇到具体事,村官往往要走遍数百居住分散的农户。除了要承担那些“一票否决”的普遍压力,一些丘陵山区因为这两年干旱,为防山火,一防就是半年,村官“睡觉都不踏实”。村官繁重的工作任务与现实待遇反差很大。刘猴镇猴当村村书记今年53岁,他原来在镇建筑公司当经理,后来响应号召回村当书记,现在月工资只有500元,而村里副职不到400元。“虽然经常是‘五加二’、‘白加黑’的工作,但六七年了收入还是老样子。”他说:“做泥瓦工一天能收入两三百元,当村官一年不如我以前外面打工两个月。”有村官说,现在村官最大的苦恼是责与利不统一。三五千元一年的工资,要“上管天、下管地,中间管空气”,东家禾苗被牛吃了,西家婆媳吵架了,这类鸡毛蒜皮的事都得管。由于激励机制弱化,一些优秀的村官由于受名额、年龄、学历、任职年限等因素制约,招公、转干机会渺茫。微薄的退职金也无法保障他们的生活。由于待遇低下,晋升无望,“在职无搞头、年轻无盼头、退职无望头”的思想在村官中普遍存在。当村官吸引不了年轻人,导致农村人才匮乏,有些村班子年龄老化,后继乏人。刘猴镇镇长凌甲义说,当地村官平均年龄在55岁以上,大多不会用电脑,不懂新型农业,越来越不适应新时期的农村工作。有群众反映,一些村官工作积极性不高,在编不在岗,撂挑子外出务工。这种现实困境长期得不到解决,也诱使少数村干部产生了能捞就捞的腐败动机,走上违法犯罪的不归路。前不久,宜城公开处理了7起16名村官腐败案,其中,流水镇马头村两委班子共同利用职务之便,以个人名义或近亲属名义骗取国家粮食补贴4.34万元,被“一锅端”。笔者认为,村官工作环境和待遇如何,直接影响他们精神状态和工作成效,关系到农村基层政权的巩固、社会稳定和长远发展等。除了要推进村务公开,完善村务监督机制,加强村官教育管理,也要重视纾解村官压力,尤其要逐步解决村官普遍关心的劳有所得、干有所盼、病有所医、老有所养、退有所靠等问题。

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